22 3

Logo 4

Tuesday the 18th - Custom text here - Joomla 3.5 Templates
Много Joomla шаблонов на www.templete.ru

План методической работы

на 2018/2019 учебный год

Методическая проблема: Формирование эффективной образовательной среды для качественной подготовки специалистов   профессионального образования.

Цель:

повышение качества образования   через непрерывное совершенствование педагогического мастерства  педагогов,  их профессиональной компетентности в области теории и практики педагогической науки и преподавания предмета, дисциплины,  освоение инновационных технологий обучения.

Задачи :

1.   Создать необходимые условия для внедрения инноваций в  образовательный процесс, реализации образовательной программы, программы развития  колледжа.

2. Внедрение новых форм непрерывного повышения  профессиональной компетентности педагогов (методический десант, дистанционное обучение и т.д.).

3.Развитие и совершенствование системы работы  и поддержки одаренных учащихся.

4.Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов.

5.Привести в систему работу  преподавателей-предметников , мастеров п/о по темам самообразования, активизировать работу по выявлению и обобщению, распространению передового педагогического опыта творчески работающих педагогов.

6.Обеспечить методическое сопровождение работы с молодыми и вновь принятыми специалистами.

Направления работы: организационно - методическая деятельность, диагностико-аналитическая деятельность,  информационное обеспечение образовательного процесса, обобщение и трансляция положительного педагогического опыта,  проектирование и координация педагогического процесса


№ п/п

Тема мероприятия

Дата проведения

Форма представле-ния результатов

Где рассматри-вается

Ответственный

за проведение

   

3.1.1. Организационно-методическая   деятельность

1

Проведение заседаний УМО

Согласно графику

Протокол заседания

УМО

Директор

2

Разработка локальных актов

Август-сентябрь

Положения, приказы

УМО

Зам.директора по УПР,УВР, УР, методист, старший мастер

3

Информация с областных методических совещаний

Сентябрь

Справка 

ИМС, СД

Директор

4

Обсуждение и утверждение плана методической работы колледжа на 2018/2019уч.г.,

(планов работы УМО, МК, ЦК ССО,  СД, ИМС, плана работы с молодыми специалистами, плана работы творческой группы)

Август

Протокол заседания

  УМО, СД

Директор, методист

5

Организовать (продолжить работу школы) школу молодого учителя, закрепить опытных  педагогов за молодыми специалистами

Сентябрь

Протокол заседания

УМО

  Методист

6

Организовать взаимопосещения преподавателями уроков друг друга, вести учет этих посещений в специальном журнале.

Ежемесячно

Протоколы посещений

УМО

Зам .директора по УР, УПР

7

Планирование работы с учащимися, имеющими повышенную мотивацию

Сентябрь

План

МК

Зам.директора по УР, методист

8

Продолжить работу по оформлению

методического кабинета, накоплению и систематизации методических разработок и других материалов

В течение года

Подведение итогов,

справка

УМО

Методист

9

Организация, анализ и коррекция  ВКК

В теч. уч.года.

План ,

справка

ПС, СД, ИМС

Директор,

заместители директора,

методист, старший мастер

10

Подбор дидактических материалов и методик для педагогов

В теч. года

Рекомендации

МК, ЦК

Методист

11

Организация и подготовка материалов к экзаменационной сессии дневной формы обучения

Декабрь-январь, май-июнь

Рекомендации

СД

Зам.директора по УПР, методист

                                

3.1.2. Диагностико-аналитическая деятельность

1

Анализ деятельности УМО за прошедший год и целеполагание на новый учебный год

Август , июнь

Протокол

УМО, ПС

Директор, методист

2

Подготовка аналитических справок для ГУ «Брестский ОУМЦ ПО»

В теч. года

Справка

СД, ПС

Директор, зам.дир.по УПР

3

Анализ   преподавания специальных предметов, дисциплин, анализ работы молодых специалистов с целью обеспечения преемственности

В теч. года

Протокол

СД,  ПС

Директор, методист, заместители директора по направлениям

4

Анализ мониторинга уровня обучаемости учащихся и целеполагание по организации индивидуализации обучения

Октябрь,

декабрь, февраль, май

Мониторинг

МК, СД

Зам.дир. по УР, УПР

5

Творческие отчеты педагогов о работе над темой самообразования

Май

Справка

МК

Методист, председатели МК, ЦК

6

Оценка педагогических технологий, используемых при организации учебного процесса

В теч.года

Справка

МК, УМО

Методист, зам.дир.по УР

7

Из опыта работы по созданию и корректировке структурных элементов УМК

Январь, июнь

Справка

УМО

Методист

3.1.3. Информационное обеспечение образовательного процесса

1

Формирование информационного массива (работа педагогов по реализации   программы ведущего учреждения  по заявленной теме)

В теч.года

Справка

УМО

Директор,

методист, зам.дир.по УПР

2

Анализ обеспеченности учебной литературой

В теч.года

Протокол заседания

МК, ЦК

Библиотекарь

3

Обзор новинок методической литературы, выставки-обзоры научно-популярной, художественной литературы с участием библиотекаря

Сентябрь, январь

Протокол заседания.

МК,УМО

Методист, библиотекарь

4

Изучение поступающей документации Министерства образования РБ, Брестского главного управления по образованию,   ОУМЦ

В теч.года при поступлении

Протокол заседания

УМО

Директор

5

Информационный бюллетень «Средства массовой информации о колледже»

Апрель, июнь

Справка

УМО

Методист

6

Информационный бюллетень «Результаты учащихся в конкурсах и олимпиадах»

По итогам проведенных мероприятий

Справка

УМО, СД

Зам.дир. по УР,

методист

3.1.4. Работа по повышению педагогического мастерства, повышение квалификации, обобщение и трансляция положительного педагогического опыта

1

Составить график повышения квалификации преподавателей и мастеров п\о на курсах в РИПО, ОУМЦ, организовать стажировку.

Заслушать отчеты преподавателей и мастеров п\о по итогам учебы на курсах и стажировке

По графику

План работы, копии свидетельств, обсуждение на МК, ЦК ССО

СД, УМО

Директор , методист

2

Рассмотрение заявлений преподавателей, мастеров п/о, желающих повысить свою квалификационную категорию; подготовка документов на аттестацию и работа аттестационной комиссии по результатам посещения уроков, мероприятий; заседание аттестационной комиссии по результатам аттестации

По  плану аттестации

Портфолио аттестующих-ся педагогов, протоколы АК, аттестацион-ный лист

  СД, УМО

Председатель аттестационной комиссии

3

Работа с молодыми специалистами и вновь принятыми на работу:

-помощь в составлении УПД, в проведении открытых уроков, внеклассных мероприятий;

-организовать наставничество.

Сентябрь (по мере необходимо-сти)

Протокол заседаний

УМО

Методист

4

Помочь в подборе и оформлении материалов для областных выставок методических разработок.

Согласно плану

Сборник материалов

СД, УМО

Методист , инженер-программист

5

Посещение конференций, научно-методических семинаров, уроков преподавателей-новаторов и творчески работающих педагогов области

По плану

Рекомендации

МК, ЦК,   УМО

Администрация,

методист

6

Помочь в организации областных конкурсов профессионального мастерства

По плану

Рекомендации

МС, МК, СД

Методист,

администрация

7

Сбор и систематизация материалов, отражающих результативность и опыт работы

В теч.года

Справка

УМО, МК, ЦК

Методист

8

Подготовка к собеседованию, демонстрация уроков, мероприятий по профилю

Согласно плану

Справка ,

рекомендации

УМО

Методист

9

Демонстрация уроков, мероприятий по профилю

Согласно графику

Протокол

Портфолио

МК, ЦК, УМО

методист

3.1.5.  Проектирование и координация педагогического процесса

1

Апробация программ, разработанных педагогами –новаторами других учебных заведений

В течение года

Рекомендации

ЦК, МК, УМО

Зам.дир. по УПР, преподаватели, мастера п/о

2

2.1.Разработка   учебных планов и программ для открытия новых специальностей.(по мере необходимости)

2.2.Разработка дидактических материалов, учебных пособий, методических рекомендаций по отдельным курсам и темам

В течение года

Программы, планы работы

ЦК, МК

Зам.дир.  по УПР, методист, преподаватели

3

Создание новых систем, способов и средств обучения, воспитания и управления

В течение года

Обсуждение 

УМО

Директор , администрация

4

Разработка рабочих учебных программ по учебным дисциплинам, изучаемым на уровне ССО.

В течение года

Программы

  УМО, ЦК

Директор,

зам. дир.по УПР,  методист